NEW 【仙台市宮城野区】安定のNTT が母体で働けるネットの故障電話受付(ID：kyo)
仙台市宮城野区
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時給1,480円～1,850円（※交通費別途支給(規定あり））
地元企業です！転勤はありません♪
地質調査に付随するご経験を活かせます♪
☆地元仙台に拠点を置く優良企業での正社員勤務です☆
＜売り手よし＞＜買い手よし＞＜世間よし＞の「三方よし」に、
社員にとってより良い職場環境づくりに取り組む＜働き手よし＞を加えた、
いわゆる「四方よし」の認定を受けた企業でのお仕事です。
これまでの地質調査に関する業務経験を、是非新たなフィールドで活かしましょう！
地質調査に付随するご経験を活かせます♪
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土日休みでプライベートも◎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
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| 待遇 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の6ヶ月分の相当定期券代を支給 家族手当：妻 10,000円 子供 3,000円（1人）支給 住宅手当：独身者 8,000円 妻帯者 13,500円支給 社会保険：健康保険：全国土木建築国民健康保険組合 厚生年金基金：建設コンサルタンツ企業年金基金 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度あり（受験回数 2回まで） 資格合格祝い金制度あり（例：技術士40代合格 20万円支給） |
| 職種 | 地質調査業務社員 |
| 仕事内容 | 地元仙台に拠点を置く優良企業での正社員勤務です。 事業のメインが地質の調査、測量です。 【具体的なお仕事内容】 ■地質調査 ・土質調査 ・斜面、法面調査 ・地下水調査 ・土壌、地下水汚染調査 ・上記項目の報告書作成・解析業務 今回は、何かしらの地質調査の業務経験がある方を探しております。 入社後は一から丁寧にフォローします。 |
| 求める人材 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 地質調査業務に従事された経験のある方 ■歓迎要件： ・地質関係の資格（技術士、RCCM、地質調査技士等） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年始年末休暇、年次有給休暇（初年度10日）他 |
| 就業開始日 | 随時 現在ご就業中の方、お気軽にご相談ください。 |
- 所在地アクセス
| 勤務先 | 宮城県仙台市宮城野区五輪1丁目 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区五輪1丁目 |
| アクセス | 宮城野原駅徒歩10分 マイカー通勤OK |
| 企業名 | 株式会社サプル |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-12-15九段大和ビル5階 |
| 設立 | 1983年12月 |
| 従業員数 | 330名（2017年2月現在） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 総合アウトソーシングサービス ◎情報通信をはじめとする各種専門コールセンター ◎情報家電商品のハードウェア開発、ソフトウェア開発 ◎医療用メカトロニクス商品のハードウェア・ソフトウェア開発 上記業務に関わるコンサルティングサービス ◎他関連サービス(技術の代理店・事務代行サービス・各種セミナー) 保育園運営 ◎企業主導型保育園「サプルグリーンキッズ」 |
| 応募方法 | お電話または下記エントリーフォームよりご応募ください！ |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | tel:0120-935-065 （採用担当）mail:jobcone_info@supple.co.jp |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接⇒内定 |
| コンサルタントから一言 | 当サイトは転職支援サービスです。お気軽にご相談ください。 「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」 など様々なバックグラウンドをお持ちの方の転職も支援しておりますのでお気軽にご相談ください！ ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、アルパ、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人もご紹介できます。コールセンター業務（受電・発信）、事務（経理・データ入力等）等々、東北でのお仕事探しの活動を全力で応援致します！ |
＜初年度年収＞350万円～500万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■業績賞与：あり
■管理職手当：あり