【週三日からOK!土日休みも◎ソフトバンクのサービスに詳しくなれる♪】新規開設オフィスで携帯電話サービスに関する事務手続き受付窓口(ID:kyo)

2023.06.12更新
高時給☆手厚い研修・福利厚生で安定勤務

1時間2件~6件の

お問合せ対応♪

<< 未経験の方も大歓迎♪

 丁寧な研修あり◎ >>

 

勾当台公園駅徒歩5分のコールセンターにて、

ソフトバンクのサービスに関するお問合せ受付のお仕事♪

 

しっかりとした研修とマニュアルがあり未経験でも安心◎

難しいことがあれば丁寧にサポートします^^

出来立てのビルで働けるのもうれしいポイント!

ぜひご応募お待ちしております^^

1時間2件~6件の

お問合せ対応♪

こだわりポイント
私服OK!幅広いご年齢の方が活躍されています

 

パソコンに少し自信が無い方もご安心ください◎ 未経験の50代の方も笑顔で業務頂いております!

100名規模のオフィスなので広く快適、ウィルス対策も万全です!
人数も多いので、お休み希望が取りやすいのも魅力です♪

特別な経験や資格は無くても大丈夫です!みなさん未経験から始めています。

身近な携帯サービスに関するお仕事なのでスムーズに業務に入ることができますよ!

時折専門用語が出て参りますが、研修で繰り返しレクチャーを行うのでスムーズに業務を覚えられます!

研修後もこまめなフォローを致します^^
ソフトバンクのサービスに詳しくなれますよ!

安心の紹介予定派遣!職場の環境を確かめた上で働けます

はじめは派遣で勤務頂き、環境や働きやすさを確認の上、就業先に雇用切り替えが出来るので安心です♪

まずは派遣でどんな職場が試しながら続けてみましょう☆

募集要項
雇用形態 紹介予定派遣
給与
  • 【時給】1,225円~
待遇 ・社保完備
・有給
・昇給あり
・夏季休暇、特別休暇
・定期健康診断

【雇用切り替え後の条件】
【時給】 1060~1180円
・交通費別途支給
・社保完備
・無期雇用制度
・ベネフィットステーション利用可能
職種 勾当台公園駅チカの新オフィスにてソフトバンクの電話受付事務業務
仕事内容 勾当台公園駅徒歩5分のコールセンターにて、ソフトバンクの各種サービスに関するお問合せ受付と内容の入力をパソコンへお願いいたします♪
「基本料金の確認をしたいのですが・・」
「料金プランを変更方法を教えてください」など、よくあるお問い合わせに対して、マニュアルを参照にご回答を頂きます。

【お仕事の流れ】
①電話に出る
②お客様の情報確認
③問い合わせ内容の確認し、お答えする
④電話を切る
⑤対応結果を入力

マニュアルや難しい内容の問い合わせが来た場合は管理者が代わりに対応してくれるので安心です!
しっかりとした研修があるので入社前に特別な知識も不要です^^♪
求める人材 【必須スキル★】
パソコンの基本操作が可能な方。
新しいオフィスで心機一転したい方

【こんな方は是非!!】
コールセンター経験者
接客・販売経験者
オフィスでの勤務を希望されている方

もちろん未経験の方も大歓迎です!!!
勤務時間 10:00~19:00内でのシフト制 

【主なシフトパターン】
①9:55~18:55 
②12:55~19:00
③10:55~19:55
この他、様々あり、週三日からの勤務OKです!研修の段階から様々なシフトパターンをお選びただけます。
また、土日いずれかの固定休みも大丈夫です!
お気軽にご相談ください。
休日・休暇 週3日~5日
お選びいただけます。
平日のみ勤務もOK!
土曜・日曜いずれかを固定しての勤務も可能
募集人数 10名☆彡
就業開始日 6月12日スタート◎
所在地アクセス
勤務先 宮城県仙台市青葉区本町
勤務地 宮城県仙台市青葉区本町2丁目16-10
アクセス 仙台駅より徒歩10分
勾当台公園駅より徒歩5分
企業情報
企業名 株式会社サプル
本社所在地 〒102-0072東京都千代田区飯田橋1-12-15九段大和ビル5階
設立 1983年12月
従業員数 330名(2017年2月現在)
資本金 5,000万円
事業内容 総合アウトソーシングサービス
◎人材紹介・派遣
◎求人サイト「jobコネクション宮城」「jobコネクション北海道」の運営
◎介護施設紹介事業
◎情報通信をはじめとする各種専門コールセンター
◎情報家電商品のハードウェア開発、ソフトウェア開発
◎医療用メカトロニクス商品のハードウェア・ソフトウェア開発
上記業務に関わるコンサルティングサービス
◎他関連サービス(技術の代理店・事務代行サービス・各種セミナー)

保育園運営
◎企業主導型保育園「サプルグリーンキッズ」運営
応募方法
応募方法 お電話または下記エントリーフォームよりご応募ください!
応募受付後の連絡 tel:0120-935-065 (採用担当)mail:jobcone_info@supple.co.jp
選考プロセス 登録⇒選考⇒内定♪
コンサルタントから一言 当サイトは転職支援サービスです。お気軽にご相談ください。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」
など様々なバックグラウンドをお持ちの方の転職も支援しておりますのでお気軽にご相談ください!
ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、アルパ、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人もご紹介できます。コールセンター業務(受電・発信)、事務(経理・データ入力等)等々、北海道でのお仕事探しの活動を全力で応援致します!
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【週三日からOK!土日休みも◎ソフトバンクのサービスに詳しくなれる♪】新規開設オフィスで携帯電話サービスに関する事務手続き受付窓口(ID:kyo)
職種
勾当台公園駅チカの新オフィスにてソフトバンクの電話受付事務業務
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

jobコネクション 宮城とは株式会社サプルが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社サプル(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供
  5. 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
  6. 本サービスに関するご意見、お問い合わせの確認・回答

個人情報の第三者への提供

当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。
提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

  1. 提供する個人情報の項目
    ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。
  2. 提供の手段又は方法
    書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。
    ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
    6. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

ご質問及びご苦情の窓口

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